„Die klügste nachhaltigste Technologie nützt uns in Mitteldeutschland exakt gar nichts, wenn am Ende die Menschen fehlen, die sie in den Betrieben anpacken. Wer auf TOMORROWORK inseriert, beweist Transparenz und Haltung – kein Greenwashing, sondern überprüfbare
Standards“, betont Geschäftsführerin Dr. Christina Peters. „Und Hand aufs Herz: Mit klaren Fakten und zeitgemäßen Tools macht Fachkräftesicherung am Ende sogar richtig Spaß.“
Christiane Gundlach
Die erweiterte Plattform setzt genau hier an und bietet jungen Menschen sowie Arbeitgebern moderne, hürdenfreie Recruiting-Tools:
Der intelligente Job-Swiper
Schluss mit starren Suchmasken und Textwüsten. Das intuitive Wisch-Prinzip bekannter Apps bringt Stellenangebote direkt auf den Bildschirm oder das Smartphone – inklusive Schnellansicht für Gehalt, Benefits und Nachhaltigkeits-Standards.
Verpflichtender Nachhaltigkeits-Check
Echte Transparenz statt bloßer Versprechen! Bevor ein Unternehmen auf der Plattform Inserate schalten kann, muss es unseren Nachhaltigkeits-Checks ausfüllen. Anschließend erhält jedes Unternehmen eines unserer drei Nachhaltigkeits-Label. Die Antworten aus dem Check sind auf dem Unternehmensprofil für die GenZ transparent einsehbar und zeigen ganz genau, was Unternehmen für unsere Region machen.
Zielgerichteter GenZ-Check
Unternehmen erhalten direkt umsetzbare Tipps zu Tonalität und Ansprache, um ihre Job-Inserate optimal auf die Wünsche der jungen Generation abzustimmen.
Performance-Insights
Über ein übersichtliches Dashboard im Unternehmensprofil behalten Unternehmen Impressionen, Aufrufe und Interaktionen mit ihren Inseraten jederzeit im Blick.
Auch die technische Entwicklung der Plattform ist eng mit der Region verwurzelt: „Ich bin in Mitteldeutschland aufgewachsen – mir liegt die Region und ihre Zukunft am Herzen. Als Masterstudent der Informatik gibt es daher nichts Motivierenderes, als mit moderner
Webentwicklung einen spürbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Fachkräfte in unserer Region bleiben und die grüne Transformation aktiv mitgestalten“, erklärt aus dem IT- & Entwicklungsteam.
Jetzt mitmachen und Launch-Vorteil nutzen
Zum Start der neuen Phase lädt TOMORROWORK nachhaltige Arbeitgeber aus der Region ein, Teil der Plattform zu werden. Wer sich bereits vor dem offiziellen Plattform-Start am 01. Oktober registriert, profitiert von einer besonderen Launch-Aktion und kann die ersten Job-Inserate komplett kostenfrei veröffentlichen und die Funktionen der Plattform testen.
Jetzt Plattform entdecken, kostenfreie Inserate sichern und von Anfang an mit dabei sein:
www.tomorrowork.de/talente-finden
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